Standar SA8000® adalah standar sertifikasi sosial terkemuka untuk pabrik dan organisasi di seluruh dunia. Itu didirikan oleh Social Accountability International pada tahun 1997 sebagai inisiatif multi-stakeholder. Selama bertahun-tahun, Standar telah berkembang menjadi kerangka kerja keseluruhan yang membantu organisasi bersertifikat menunjukkan dedikasi mereka terhadap perlakuan yang adil terhadap pekerja di seluruh industri dan di negara mana pun.
SA8000 mengukur kinerja sosial di delapan area yang penting untuk akuntabilitas sosial di tempat kerja, didukung oleh elemen sistem manajemen yang mendorong peningkatan berkelanjutan di semua area Standar. Ini diapresiasi oleh merek dan pemimpin industri atas pendekatannya yang ketat untuk memastikan kepatuhan sosial dengan kualitas tertinggi dalam rantai pasokan mereka, tanpa mengorbankan kepentingan bisnis.
Standar tersebut mencerminkan ketentuan ketenagakerjaan yang terkandung dalam Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia dan konvensi Organisasi Perburuhan Internasional (ILO). Ini juga menghormati, melengkapi, dan mendukung undang-undang ketenagakerjaan nasional di seluruh dunia, dan saat ini membantu memastikan kondisi kerja yang etis bagi dua juta pekerja.
Revisi berkala memastikan Standar ini dapat terus diterapkan dalam menghadapi masalah sosial dan hak asasi manusia yang baru dan muncul. Pembeli organisasional, kode etik independen, dan inisiatif sektor swasta semuanya mengakui penerapan multisektor SA8000 dan menanggapi minat publik yang meningkat dengan mengintegrasikan kriteria SA8000 ke dalam proses kepatuhan mereka. Demikian pula, pemerintah yang ingin mendorong dan memperkuat kinerja sosial di tempat kerja telah membuat program insentif yang secara khusus mengakui perusahaan dengan sertifikasi SA8000 terakreditasi.
Selain memublikasikan SA8000 dan dokumen pendukung, SAI menawarkan berbagai pilihan sumber daya untuk membantu organisasi mempertahankan dan terus meningkatkan kinerja sosialnya, termasuk peningkatan kapasitas, keterlibatan pemangku kepentingan, kolaborasi antara pembeli dan pemasok, serta pengembangan alat untuk memastikan peningkatan yang berkelanjutan. SAI memandang sertifikasi terakreditasi independen untuk Standar SA8000® sebagai elemen penting yang berkontribusi pada tujuan perusahaan yang lebih luas untuk meningkatkan kondisi tenaga kerja global. Elemen SA8000 termasuk:
- Buruh Anak
- Kerja Paksa atau Kerja Wajib
- Kesehatan dan keselamatan
- Kebebasan Berserikat dan Hak untuk Berunding Bersama
- Diskriminasi
- Praktek Disiplin
- Jam kerja